В активно развивающуюся компанию Французская пекарня SeDelice требуется специалист — Директор по персоналу.
Обязанности:
• Организация работы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, кадровое администрирование, мотивация, обучение и развитие, управление талантами и кадровый резерв, организационное развитие, корпоративная культура, HR бренд;
• Регламентация процессов и процедур;
• Разработка и внедрение регламентирующих документов
• Планирование ФОТа и численности персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Разработки мотивационных систем для сотрудников сети кофеен;
• Разработки и внедрения программы оценки (аттестации) персонала;
• Отчетность по результатам работы.
Требования:
• Опыт решения аналогичных задач, знание трендов и современных инструментов работы с персоналом;
• Понимание сферы деятельности, ее специфики и динамики развития;
• Опыт работы закрытия вакансий в условиях ограниченного бюджета;
• Опыт в массовом подборе персонала;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК (MS Office, ЗУП);
• Опыт работы в HR не менее 3 лет;
• Опыт работы в HoReCa, крупных сетях общепита, ритейл-является преимуществом;
• Умение чётко и грамотно формулировать идеи и доносить их руководству;
• Высокая коммуникабельность;
• Системное и аналитическое мышление;
• Многозадачность, энергичность, желание развиваться в динамичной компании (сфера общепита).
Условия:
• Работа в крупной компании
• Мотивация обсуждается с успешными кандидатами;
• Стандартная рабочая неделя: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 в офисе;
• Полное погружение не только во все процессы HR, но и другие подразделения;
• Интересные задачи в динамично развивающейся компании в области общепита, ресторанного бизнеса;
• Оформление с первого рабочего дня
• Корпоративные скидки на продукцию.
