В сеть доставки и суши-баров Важная рыба требуется Директор по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение стратегии формирования позитивной корпоративной культуры;
- Оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников;
- Создание программ обучения и развития, ориентированных на потребности сотрудников;
- Формирование и развитие высокоэффективной HR-команды, мотивация сотрудников;
- Формирование привлекательного бренда работодателя через активные инициативы;
- Разработка планов работы HR с четкими KPI и подготовка отчетов для руководства;
- Согласование стратегий управления персоналом с бизнес-целями компании.
Требования:
- Опыт в аналогичной роли от 3-х лет с управлением процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
- Желание достигать больших и результатов (наличие существующих кейсов с впечатляющими результатами развития персонала, которыми вы сможете поделиться);
- Отличные коммуникативные навыки и искренняя эмпатия к людям;
- Умение строить, развивать и мотивировать свою команду, а также желание помогать делать то же самое коллегам из других департаментов;
- Опыт формирования привлекательного бренда работодателя, который вы оценивали в метриках, в том числе финансовых;
- Желание и умение хорошо планировать деятельность своей команды в горизонте месяца, квартала и года с последующей отчетностью руководителю.
Что предлагают:
- Соблюдение норм ТК РФ и официальный доход до 350 000 Р, который будет обсуждаться индивидуально с подходящими кандидатами;
- Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также бесплатное тестирование новинок Важной Рыбы;
- Гибридный формат работы с полной занятостью и регулярными встречами в офисе для обсуждения планов с коллегами и руководителем;
- Реальная возможность профессионального роста в компании, где все будет зависеть только от ваших амбиций;
- Вхождение в совет директоров компании после полной адаптации;
- Руководитель в лице исполнительного директора, понимающий ценность команды и готовый помочь с этой самой адаптацией.