В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Директор по персоналу.
Компания “Важная Рыба” динамично развивается, в связи с этим, ищут в команду, эмпатичного, открытого и лояльного профессионала со знанием современных методик подбора, развития и оценки персонала, который умеет создавать атмосферу, объединять людей и собирать лучшие команды.
Требования:
- Опыт работы в роли HRD от 5 лет в компании от 1000 человек;
- Опыт управление команды HR департамента от 15 человек;
- Опыт работы со всеми ключевыми участками работы HR (в том числе КДП);
- Опыт автоматизации HR процессов, выстраивания и перестраивания бизнес-процессов;
- Подтвержденные кейсы в реализации системы адаптации, обучения, развития и
- мотивации команд;
- Управления функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние коммуникации, мотивация.
Чем предстоит заниматься:
- Бюджетирование и планирование HR-направления;
- Автоматизация HR-процессов, выстраивание системы HR-аналитики;
- Разработка и реализация HR стратегии (поиск новых инструментов по подбору персонала);
- Формирование HR бренда (HR маркетинг - развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании);
-
Усовершенствование системы HR аналитики (анализ и управление бюджетом, включая контроль затрат на найм, обучение и развитие персонала);
Снижение текучести персонала:
- Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала;
- Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании;
- Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала.
Условия:
- Работа в стабильной и динамично растущей компании;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- Крутой офис в 2 минутах от Ст.м Ладожская и парковкой;
- Молодая команда и отличная рабочая атмосфера;
- Интересные проекты, получение уникального опыта;
- Корпоративные мероприятия;
- Скидка на все меню 20%.