Сеть частных детских садов и школ One! International School приглашает в команду Директора по персоналу.
One! International School - оператор адаптивного международного образования для российских детей, одна из лучших команд частного образования Москвы.
One! International School в цифрах:
- 6 кампусов в лучших премиальных районах Москвы (2 школы и 4 детских сада)
- 2 центра исследований и разработки в России и США
- 2 предпринимательских лагеря в России
- 270 сотрудников работают в группе компаний
- 600 семей являются клиентами сети ONE
Требуемый опыт: не менее 10 лет
Форма сотрудничества: постоянная, трудовой контракт, в офисе, возможны дни удаленно по договоренности
Данная роль будет интересна зрелым профессионалам с высоким уровнем экспертизы в области создания системного управления персоналом, знанием методологии оценки, адаптации и ассесмента сотрудников, с опытом лучших практик улучшения процессов компании, связанных с наймом, развитием персонала внутри корпораций, созданием HR-бренда.
Какие задачи предстоит решать:
- Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ
- Создание и внедрение плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников
- Организация и управление социально-психологическим климатом в коллективе: повышение уровня мотивации и оценка уровня эмоционального выгорания
- Разработка, внедрение и актуализация процессов найма с использованием современных инструментов интервьюирования и оценки кандидатов
- Создание и внедрение системы адаптации и ассесмента персонала и траектории индивидуального развития сотрудников для всех иерархических уровней группы компаний
- Организация и управление полным циклом рекрутинга
- Поиск и подбор специалистов, этапы интервью, сбор рекомендаций, в т.ч. самостоятельный подбор руководителей и редких специалистов с использованием всех доступных каналов поиска (рекомендации, соцсети, прочее)
- Тестовые задания и тестирования для определения личного профиля, системы обратной связи кандидатам, правил поддержания и развития базы кандидатов
- Системы мотивации и показателей kpi
- Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва
- Онлайн – ведение Recruitment | Report | Hiring plan
- Подчинение Совету Директоров ГК
Профессиональный опыт и качества:
- Опыт работы в HR, в качестве наемного Топ-менеджера, не менее 10 лет
- Опыт и экспертиза в кадровом учете, участие в автоматизации бизнес-процессов на предыдущих местах работы
- Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент, экономика
- Уровень владения английским – Intermediatе и выше
- Опыт работы в международных проектах по подбору кандидатов в других странах будет преимуществом
- Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания деловых коммуникаций. Превосходная развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников
- Желание развиваться и вносить свой вклад в сферу образования
- Умение соблюдать сроки, результативность, энергичность, стрессоустойчивость
- Опыт управления командой от 5 сотрудников и выше
Компания предлагает:
- Возможность реализовать HR-проект в сфере образования и зарекомендовать себя как профессионала в этой отрасли
- 50% скидка на обучение ребенка в школе \ детском саду на весь период сотрудничества с ONE!
- Достойная оплата труда: фиксированная зарплата + основные kpi рекрутмента: сроки найма, % прохождения испытательного срока, соответствие планового бюджета фактическому ФОТ. Уровень дохода обсуждается с релевантным кандидатом на встрече с руководством
- Оплата мобильной связи
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").