В сеть бутиков одежды Pioneer Group требуется Директор по персоналу.
Компания Pioneer Group начала свою деятельность в Казани в 1998 году. На данный момент федеральная сеть включает в себя 35 бутиков - мультибрендовых и монобрендовых (Pioneer London, Parad Luxe, Emporio Armani, Iceberg, Strellson, Patrizia Pepe, Versace Collection, Luisa Spagnoli, Outlet Vintage, Soho, Stefano Ricci, Mandelli, Corneliani, Zilli, Liu Jo и т.д.).
Задачи, которые предстоит решать:
- Разработка и реализация стратегии найма в соответствии со потребностями компании
- Разработка мотивационных программ для персонала компании
- Формирование аналитики, метрик, с целью выявления зависимости бизнес-результатов и развития сотрудников, поиск возможностей для улучшений
- Планирование и контроль численности и ФОТ, управление изменениями организационной структуры, мониторинг зарплат
- Быстрый и качественный подбор персонала различного уровня
- Консультирование и поддержка команды руководителей по HR вопросам
- Анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя
От кандидата ожидают:
- Успешный опыт работы HR-директором от 3 лет с численностью от 200 сотрудников
- Экспертное владение всеми блоками HR-процессов (подбор, адаптация, обучение персонала)
- Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала и топ-менеджеров
- Способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию HR процессов
- Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
- Нацеленность на результат, гибкость, проактивность
Предлагают:
- Работу в стабильной, постоянно расширяющейся компании
- Уютный офис в центре Казани
- Прозрачная мотивация: оклад + % за выполнение KPI
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 часов
- Сложные и развивающие задачи