В сельскохозяйственную компанию требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Разработка стратегии в области управления персоналом в соответствии с бизнес-целями и планами компании
- Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для повышения продуктивности труда сотрудников
- Организация и контроль процессов подбора персонала, включая разработку критериев отбора и методов оценки кандидатов
- Планирование и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников, с учетом потребностей компании и индивидуальных карьерных целей персонала
- Построение эффективного взаимодействия между руководителями подразделений и сотрудниками, с целью создания благоприятного психологического климата в коллективе
- Анализ и оптимизация организационной структуры компании для повышения её эффективности
- Разработка и реализация программ социальной поддержки и льгот для сотрудников
- Контроль соблюдения трудового законодательства и нормативов в сфере управления персоналом
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или в смежных областях
- Опыт работы в роли Директора по персоналу, HR Директора бизнес-дивизиона, Заместителя Директора по персоналу в крупных российских компаниях с численностью от 2000 человек, предпочтительно в сельскохозяйственной отрасли
- Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала
- Успешный опыт сопровождения серьезных организационных изменений, способность развивать организацию и повышать эффективность ее работы
- Знание трудового законодательства РФ
- Готовность к периодическим командировкам
- Высокая степень ответственности, инициативность и самоорганизация
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!