Известная розничная сеть ищет Директора по персоналу.
Требования к кандидату:
Опыт руководства службой персонала в структуре розничной сети – строго обязателен
Успешный опыт реструктуризации работы службы персонала
Профессиональное знание следующих участков в области управления персонала: определение потребности персонала на основе внутреннего аудита, поиск и квалифицированная оценка персонала, адаптация персонала под задачи и корпоративные требования компании, разработка и внедрение мотивационных схем (материальные и нематериальные), формирование кадрового резерва (талант-менеджмент)
Знание российского трудового законодательства Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность
Характер выполняемой работы:
Формирование и реализация кадровой политики Компании (подбор и адаптация персонала)
Проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессы)
Компании с целью выявления проблемных мест её работы
Постановка системы качественного подбора и развития персонала, формирование и работа с кадровым резервом
Разработка и внедрение эффективной мотивационной системы
Оценка и аттестация персонала
Активизация системы обучения (тренинги)
Разработка и внедрения актуальной системы оценки работы персонала (KPI)
Операционное управление HR-структурой компании
Компенсационный пакет:
От 240 000 рублей + бонусы
Территориальный признак: г. Москва.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
