В российской компании, специализирующейся на информационной безопасности, открыта вакансия Директор по персоналу.
В этой роли вы сможете:
Формировать HR-стратегию компании для достижения поставленных бизнес целей;
Развивать корпоративную культуру;
Развивать HR-бренд, как внешний, так и внутренний;
Развивать существующие программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
Формировать программы обучения для сотрудников.
Внедрить оценку 360, модель компетенций, карьерных лестниц и индивидуальных планов развития работников;
Формировать и контролировать HR-бюджет;
Внедрить HR-аналитику;
Управлять и развивать HR команду (4 человека).
Для этого вам необходимо уже иметь:
Высшее образование
Успешно реализованные проекты в сфере HR в развивающихся компаниях, затрагивающие рекрутинг, адаптацию, мотивацию, развитие персонала, грейдирование, КPI и др.;
Опыт построения HR процессов в ИТ компании;
Знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, обучение и пр.) и практический опыт работы по всем направлениям;
Опыт управления HR функцией в компаниях численностью не менее 100 человек более 5 лет.
Опыт руководства HR-командой от 4 человек
Английский язык на уровне intermediate
Условия:
Офис рядом с м. Парк победы + частично удаленная работа
Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам выполнения KPI + соц пакет.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
