Предложение для кандидатов на позицию Директора по персоналу в крупнейшую российскую фармацевтическую компанию.
Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Поддержание текущих HR процессов
• Внедрение лучших HR практик
Что требуется от кандидата?
• Опыт управления службой персонала в крупной производственной компании от 3 тыс. человек.
• Опыт работы в фармацевтической отрасли не строгое условие
• Опыт внедрения грейдирования по Towers Watson на производстве.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
