Российский федеральный холдинг (розничная сеть, электронная коммерция) ищет кандидата на позицию Директор по персоналу.
Задачи:
Создание привлекательного бренда работодателя
Формирование основ необходимой корпоративной культуры
Развитие топ и мидл менеджмента (вовлечение в HR функцию, систему наставничества, адаптации); командообразование
Внедрение эффективной системы мотивации
Руководство основными сервисными HR функциями (подбор, обучение, документооборот); повышение их эффективности
Требования:
Высшее образование (экономическое, профильное), дополнительное бизнес-образование приветствуется.
Опыт работы в области управления персоналом в розничных сетях, дистрибуции, торгово-производственных компаниях, HoReCa.
Участие в процессах по изменениям и оптимизации организационных структур; проектах по развитию персонала.
В идеале наличие компетенций в области разработки и проведения корпоративных тренингов и мероприятий, направленных на повышение эффективности работы топ и мидл менеджмента. Опыт взаимодействия и работы с акционерами, их консультирование и сопровождение по различным HR аспектам.
Активная жизненная позиция, ориентация на бизнес – результат, неформальный подход в решении задач, креативность, позитивный, коммуницирующий, мотивирующая модель поведения.
Компенсационный пакет:
От 500 000 нетто + бонус (оговаривается KPI) + корпоративная связь. Релокация, оплата жилья.