В российский бренд одежды look.online требуется Директор по персоналу.
LOOKONLINE — современный российский бренд женской одежды в сегменте fast fashion. Создают стильную и доступную одежду, обувь и аксессуары, следуя актуальным модным тенденциям. Компания — это динамичная команда, собственное производство, быстрое обновление коллекций и активное развитие онлайн- и офлайн-продаж.
Какие задачи необходимо решать:
- Разрабатывать долгосрочные HR-стратегии, согласованные с бизнес-целями компании.
- Управлять командой hr из 5 сотрудников: мотивация, наставничество и менторинг.
- Подбор и адаптация персонала: управление сроками найма, количеством и качеством.
- Мотивация и удержание кадров: разработка грейдов, бонусных схем и других мотивационных программ.
- Оценка и развитие сотрудников: планирование карьерного трека сотрудника и повышение квалификации.
- Внутрикорпоративные коммуникации, организация мероприятий: НГ корпоративов, ДР компании, 23 Февраля, 8 Марта, Дней рождений сотрудников и т.д..
- Подготавливать дашборды и hr-аналитику для основателей бизнеса по результатам работы подразделения и по персоналу.
Какие личные качества важны для данной роли:
- Обязателен опыт Hrd в фэшн-индустрии.
- Наличие экспертных знаний ТК РФ.
- Бизнес-ориентированность.
- Лидерство и управление командой.
- Критическое мышление.
- Гибкость и адаптивность.
- Эмоциональный интеллект.
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату - обсуждается с финалистом индивидуально.
- Официальное трудоустройство с первого дня (исп срок 3 месяца).
- Удобный офис и комфортные условия труда.
- Гибкое начало/конец рабочего дня (на исп срок только офисный формат, после - гибрид).
- Корпоративную скидку 40% на продукцию компании.
- Возможность глобально влиять на бизнес.
Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите про ваши сильные стороны и укажите зарплатные ожидания.