Росэлектроника в поисках Директора по персоналу.
Обязанности:
Разработка кадровой политики предприятия;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
Подбор персонала;
Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
Внедрение грейдов;
Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях;
Опыт формирования HR процессов «с нуля»;
Опыт работы с ГОЗ контрактами;
Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.;
Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.
Условия:
Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в госкорпорацию «Ростех»;
Возможность карьерного роста;
Трудоустройство согласно ТК РФ.
