Росатом - лидер в области атомной энергетики, объединяющий более 400 предприятий в России, объявляет конкурс на вакансию Директора по персоналу. Ищут профессионалов, ориентированных на высокую результативность, обладающих знаниями передовых HR-практик и способных создавать комфортную и безопасную атмосферу в командах. Ваша задача - стать опорой и поддержкой для бизнес-подразделений, ориентируясь на результат и интегрируясь в бизнес.
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса и ГК Росатом;
- Управление процессами мотивации и нормирования труда для повышения эффективности работы Компании;
- Управление бюджетом, численностью, планирование затрат на персонал с пользой для Компании;
- Управление кадровой политикой;
- Построение клиентоориентированного сервиса для внутреннего Заказчика (определение потребности и оценка эффективности работы HR-отдела с точки зрения внутреннего Заказчика);
- Оценка, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва (Talent management, работа с HiPo);
- Формирование и развитие корпоративной культуры (поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций);
- Управление организационной архитектурой (создание эффективной системы управления организацией);
- Выстраивать HR-процессы, которые будут способствовать эффективному развитию динамики бизнеса;
- Управление устойчивым развитием (определение целей и задач, мониторинг и оценка эффективности работы в области устойчивого развития).
Требования:
- Высшее образование: управление персоналом, экономическое, менеджмент организации;
- Опыт работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет (преимущественно в производственных компаниях);
- Глубокие знания трудового законодательства и принципов управления персоналом;
- Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (особенно C&B и T&D функций);
- Опыт интеграций компаний;
- Опыт внедрения инновационных HR-процессов;
- Навыки стратегического планирования и управления проектами;
- Умение принимать решения и брать на себя ответственность за результаты работы;
- Готовность развиваться в различных направлениях;
- Высоко развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, гибкость, адаптивность.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Стабильный оклад + годовой бонус;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.