В рекламное агентство oneRA открыта вакансия Директор по персоналу.
Какие задачи предстоит решать:
- Формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании
- Управлять всеми HR-системами - подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура
- Заниматься развитием HR бренда
- Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом
- Управлять организационной структурой компании, оптимизировать бизнес-процессы
- Контролировать ведение кадрового делопроизводства
- Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом
Требования:
- Опыт работы в должности HRD от 5 лет
- Опыт работы в компаниях с численностью 500+ человек
- Успешные кейсы по выстраиванию систем подбора, адаптации и других HR-функций
- Опыт управления разными видами подбора - точечный, массовый
- Отличное знание ТК РФ
А что взамен:
- Уровень дохода в соответствии с пожеланиями. Нет готовой вилки - отталкиваются от рынка и пожеланий кандидатов
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф офиса в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где компания занимает почти весь первый этаж. Даже стоит мангал во дворе
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата так же обсуждаются
- Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе - ДМС
- Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет)
- Внутреннее и внешнее обучение от компании
- Интересные задачи
- Возможность вырасти внутри компании
В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы.