В растущую компанию по продаже аудио-оборудования (розничная сеть, интернет-магазин) требуется Директор по персоналу.
Компания более 10 лет на рынке, в планах открытие новых ТТ, выход на новые рынки.
Глобальная задача нового сотрудника — выстроить систему HRM для поддержки масштабирования компании.
Задачи:
— усиление топ-команды новыми сотрудниками;
— развитие корпоративной культуры, работа с hr-брендом, настройка внутренних коммуникаций — донести до всех сотрудников новые цели компании, «зашить» ценности в процессы;
— пересмотр hr-процессов, внедрение современных инструментов и систем управления персоналом, автоматизация.
Ожидания от кандидата:
— высшее образование;
— опыт ответственности за hr функцию средней компании или на позиции hr bp в крупной розничной компании;
— навыки подбора, хантинга топ-менеджеров, выстраивания hr-процессов, настройки внутренних коммуникаций;
— роль партнера и эксперта, инициатива, готовность нести ответственность за результат своей работы.
Условия:
— возможность реализовать себя и свои идеи в растущей молодой (по духу) компании;
— компенсация в рынке, обсуждается с кандидатом;
— компенсация обучения;
— работа в комфортном офисе в центре Москвы.
