В провайдер по организации спортивного досуга КутиКатай открыта вакансия Директор по персоналу.
Что предстоит делать:
- Формировать и реализовывать клиентоцентричную hr стратегию
На какие блоки в hr нужно будет уделять много внимания:
- Корпоративная культура (артикулировать ценности и быть ее евангелистом)
- Секция внутренних коммуникаций
- Секция обучения (операторы, менеджеры, топ руководители)
- Автоматизация всех рутинных процессов
- HR-аналитика
- Секция подбора персонала
- Онбординг
- Секция мотивации и работы с персоналом
- hr брендинг
Требования к кандидату:
- Опыт в роли HRD, HRG от 3 лет
- Опыт построения и описания процессов
- Готовность к работе в динамичной среде
- Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом
- Знание ТК РФ и практики его применения
- Понимание реалий растущего бизнеса и желание пройти от фиолетово-красной к бирюзовой стадии развития компании)
- Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами
- Опыт создания и проведения тренингов будет плюсом
Условия:
- Много доверия и ответственности
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
- Обучение за счет компании