Производственная компания в поисках HR-директора, опытного и эффективного управленца, который сможет оптимизировать текущие HR-бизнес-процессы и станет надежным партнером бизнесу и руководству компании.
Задачи, которые предстоит решать HRD:
Формирование элементов Культуры, нацеленных на проявление инициативы, горизонтальные взаимодействия, повышение вовлеченности;
Управление фот, грейдирование;
Контроль за ведением кадрового учета, процесса обеспечения норм охраны труда;
Погружённость в бизнес, эволюционные изменения;
Актуализация системного обучения сотрудников;
Разработка и совершенствование мотивационных программ
Формирование бренда работодателя;
Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
Желание погружаться в задачи бизнеса и участвовать в принятии решений;
Очень важно, что у вас есть:
Опыт работы в компаниях с долгой историей;
Высокий уровень экспертизы в международном рекрутменте;
Ориентация на бизнес-цели, аналитический склад ума, гибкость в подходах, готовность как управлять командой, так и самостоятельно решать сложные кейсы.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
