Производственная компания приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу.
Требования к кандидату:
Опыт работы в отрасли – обязателен.
Отличное знание современных процессов HR менеджмента.
Опыт формирования HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
Отличное знание трудового законодательства РФ, подбор, обучение, адаптация, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации
Опыт внедрения системы оценки персонала и системы KPI
Опыт руководства коллективом от 1000 чел.
Готовность к релокации (1000 км от Москвы).
Должностные обязанности:
Управление HR процессами Производственной Компании: формирование организационных структур, реорганизации, найм, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровый документооборот, заработная плата и компенсация, HR брендинг.
Оперативное и стратегическое управление HR Департаментом, планирование, координация и контроль работы сотрудников.
Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль.
Разработка KPI, описание мотивационных моделей, нормирование труда.
Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.
Условия работы:
Релокация (1000 км от Москвы).
Компенсация аренды квартиры.
Компенсация мобильной связи.
Оклад + ежеквартальный бонус + годовая премия.
Широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
