В российскую производственную компанию приглашается Директор службы персонала.
Требования:
В/о, хорошее знание ТК РФ
Опыт работы в аналогичной должности, HR бизнес-партнером от пяти лет обязательно в производственных или логистических компаниях c численностью от 800 человек
Опыт выстраивания HR -функции с «0» в соответствии с бизнес -задачами.
Опыт оптимизации бизнес-процессов
Успешный опыт организации кадрового делопроизводства, прохождения проверок, участие в автоматизации.
Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала (массового, аутсорсингового)
Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач.
В подчинении отдел кадров и отдел подбора персонала
Обязанности:
Оптимизация системы найма и адаптации офисного персонала, производственных и логистических подразделений компании (масс. подбор)
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства
Создание системы адаптации производственного персонала.
Участие в оптимизации системы материальной/не материальной мотивации персонала
Организация, управление и контроль соблюдения норм охраны труда
Участие в автоматизации кадрового документооборота.
Условия:
От 200 000 рублей.
