В производственную компанию Театральные Технологические Системы требуется Директор по персоналу.
Театральные Технологические Системы — крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. На протяжении более 34 лет являются инновационным и надежным партнером для ведущих театров России, реализуя проекты для таких легендарных учреждений, как Большой Театр, Александринский театр, Мариинский театр и многих других.
Команда в поисках единомышленника на позицию Директора департамента персонала, который разделит стремление развивать творческие индустрии.
Ваши будущие задачи:
Полное управление HR-функциями компании;
Разработка и реализация HR-стратегии;
Интеграция HR-процессов в общую стратегию развития бизнеса.
Структурные изменения:
- Участие в процессах организационного развития;
- Оптимизация бизнес-процессов;
- Внедрение эффективных управленческих практик.
Подбор и адаптация:
- Создание и развитие системы подбора персонала;
- Внедрение методов первичной оценки кандидатов;
- Разработка программы welcome-адаптации.
Развитие персонала:
- Создание системы оценки компетенций;
- Разработка программ развития сотрудников;
- Формирование и управление кадровым резервом.
Система мотивации:
- Разработка и внедрение программ мотивации;
- Анализ эффективности существующих инструментов;
- Оптимизация УТП.
Бренд работодателя:
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Управление HR-брендом компании;
- Продвижение ценностей организации.
Мероприятия:
- Организация корпоративных событий;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Поддержка командного духа.
Кадровое делопроизводство:
- Курирование работы отдела КДП;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
- Документооборот и отчетность;
- Курирование проекта по ЭДО.
Требования:
- Высшее/ неполное высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты);
- Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
- Живой интерес к профессии, желание развиваться.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:00 (возможность гибкого смещения);
- Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро (м. Ольховая);
- Современный офис с комфортными условиями для работы;
- Парковочное место на закрытой территории;
- Коллектив профессионалов, ориентированный на результат;
- Поддержка со стороны руководителя и дружелюбная атмосфера;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы для детей сотрудников.
В сопроводительном письме напишите: "Хочу присоединиться к команде".