Директор по персоналу в производственную компанию КАРИГУЗ - Facancy

Директор по персоналу в производственную компанию КАРИГУЗ

2 декабря 2024
Кашира (Московская область)

В производственную компанию КАРИГУЗ требуется Директор по персоналу.

 

НПК КАРИГУЗ — крупнейшее российское научно-производственное предприятие по изготовлению высококачественных товаров для сна.

 

Основные задачи должности:

  • Разработка методик подбора, обучения и адаптации для разных групп персонала
  • Создание и внедрение системы обучения
  • Внедрение систем эффективного стимулирования труда для всех групп персонала
  • Организация внутрикорпоративных коммуникаций, поддержание корпоративной культуры
  • Руководство HR-службой

 

Требования:

  • Образование высшее (юридическое, психология, управление персоналом)
  • Лидерский потенциал (уверенность в себе, продвинутый уровень в HR-технологиях, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность и энергичность)
  • Опыт руководства коллективом, постановка планов и задач, контроль их выполнения
  • Опыт успешной организации подбора и адаптации различных специалистов
  • Опыт разработки и проведения психологического и профессионального тестирования
  • Опыт использования техник хедхантинга, digital-рекрутинга, социальных сетей
  • Знание норм и требований трудового, гражданского и административного законодательства (два последних в пределах, касающихся взаимоотношений работника и работодателя и вытекающих из этого условий)
  • Уверенный пользователь ПК. Знание программ: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet,УПП, 1С 7, 1С 8.3, Консультант+
  • Работа в условиях многозадачности
  • Опыт прохождения проверок ГИТ

 

Условия:

  • Работа в Российской, динамично-развивающейся компании
  • Честные и открытые взаимоотношения с Работодателем в полном соответствии с законодательством РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
  • График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00)
  • Место работы: г. Кашира
  • Компенсация транспортных расходов
  • Стабильная заработная плата и премии по результатам работы (выплата 2 раза в месяц, без задержек)
  • Ежемесячные и ежегодные премии - в виде 13 заработной платы
  • Возможность профессионального и финансового роста. Корпоративное обучение и тренинги
  • Современный, комфортабельный офис
  • Приятные бонусы в виде отличных скидок на весь ассортимент продукции
  • Активная корпоративная жизнь: конкурсы, награждения, подарки к памятным датам для сотрудников и их семей

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис