В производственную группу компаний Лига требуется Директор по персоналу.
Группа компаний Лига осуществляет деятельность в сфере оснащения и сервисного сопровождения мебельных и деревообрабатывающих производств, с дочерними структурами в Узбекистане, Беларуси, Казахстане.
Ключевые задачи:
- Построение единой модели HR-стратегии на 2027 в рамках группы компаний
- Построение новой организационной структуры группы: аудит действующей модели, устранение дублирования, пересмотр управленческих уровней, зон ответственности и численности
- Обновление системы целеполагания и мотивации (управляющий блок)
- Рост производительности: выработка на человека, эффективность дивизионов продаж, снижение доли ФОТ в общих затратах и валовой прибыли без критичного ухудшения коммерческого и сервисного результата
- AI-трансформация и автоматизация процессов
Обязательный опыт:
- Релевантный опыт не менее 5 лет в роли HRD /директора по организационному развитию в компании масштаба ориентировочно 250-800 сотрудников, приоритет - B2B, промышленность, промышленное оборудование, техническая дистрибуция или сервисный бизнес
- Практический опыт организационной трансформации и изменения оргструктуры
- Разработка и внедрение KPI, систем мотивации и вознаграждения для руководителей
- Оценка руководителей, performance management, кадровый резерв и организационный дизайн
- Сильная HR-аналитика и понимание экономики бизнеса: ФОТ, выручка, валовая прибыль, EBITDA, бюджет, производительность
- Управление HR-командой и способность самостоятельно вести сложные трансформационные проекты
Условия:
- Локация: г.Москва,
- Формат работы: офис (м.Щелковская).
- Компенсация: фиксированная часть 350К + квартальное и годовое бонусирование
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!