Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения ищет Директора по персоналу.
Задачи:
- Стратегическое управление HR-функцией
- Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
- Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
- Поддержание и развитие системы адаптации персонала
- Оценка, обучение и развитие персонала
Требования:
- Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой
- Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов
- Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS
- Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации
- Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").