Продуктовая IT-компания, лидер на рынке Low-code платформ, ищет кандидата на позицию Директора по персоналу, который будет отвечать за управление персоналом и весь HR-контур в компании.
Обязанности:
- Оптимизация и реализация HR-стратегии компании
- Управление всей функцией HR в компании (найм/обучение/адаптация/удержание/развитие)
- Построение эффективной системы кроссфункционального взаимодействия
- Участие в найме С-level
- Консультирование основных стейкхолдеров по hr-вопросам
- Управление бюджетом HR-направления
- Управление HR-брендом
Требования:
- Опыт на руководящей позиции в HR от 3-х лет
- Готовы рассматривать коллег с опытом на позиции HRBP с запросом на рост
- Опыт создания и реализации HR планов, согласованных с бизнес-целями компании
- Опыт работы (желательно в IT-компании) с штатом от 300 человек (желательно с распределенной командой)
Условия:
- Работа в компании лидере в своем сегменте
- Широкие полномочия
- Участие в стратегии развития компании, формирование HR-стратегии, самостоятельность в принятии решений
- Возможность профессионального и карьерного роста, интересный и сложный кейс в ваше профессиональное портфолио
- HR-команда (7 человек)
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!