В отраслевой компании партнера Гринатом открытаа вкансия Директор по персоналу.
Обязанности:
Реализация корпоративной кадровой политики в части подбора, обучения и развития персонала, повышения эффективности деятельности, системы оплаты труда и социальных программ;
Организация процесса планирования и управления бюджетом расходов на оплату труда персонала Общества;
Работа по минимизации рисков потери ключевых знаний, определение носителей ключевых компетенций, их преемников, формирование программы передачи знаний;
Обеспечение бесперебойной и качественной работы всех кадровых процессов;
Организация процесса управление эффективностью деятельности персонала (постановка КПЭ, мониторинг выполнения ежегодных показателей, ежегодная оценка, подготовка планов развития, зачисление в кадровый резерв);
Внедрение ИТ-программ по управлению персоналом, которые повышают эффективность функции;
Участие в реализации проектов по повышению эффективности HR-функции.
Требования:
Высшее образование (техническое/экономическое как преимущество);
Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет, желательно нефтегазовой/электроэнергетической/атомной отраслях;
Опыт организации процесса планирования и управления бюджетом расходов на оплату труда персонала компании;
Стратегическое мышление.
Условия:
Решение амбициозных и масштабных задач;
Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
Профессиональное и карьерное развитие;
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
Коллектив профессионалов – экспертов.
