Известный бренд индустрии гостеприимства Palmira Group приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу в отель Усадьба Тимохово-Салазкино.
Необходим Лидер, который будет осуществлять:
Подбор (самый сложный блок) — выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов за счет построения и развития команды рекрутеров, эффективного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами, реферальной программы, нетворкинга, работой на конференциях;
Адаптация — разработка, управление и внедрение процесса (Welcome: day, list, box, программы пошаговой интеграции в коллектив на первые 1 и 3 месяца для успешного прохождения ИС);
Удержание и Развитие — ИПР, оценка 360, опросы удовлетворенности, система грейдов и карьерного роста;
HR бренд — страницы в социальных сетях, статьи на профильных площадках, участие в конференциях, hr сайт компании (сейчас просто заведены аккаунты, но пока ведется только instagram);
Корпоративная культура – мероприятия, направленные на развитие ценностей компании и командообразование, традиции: праздники, митапы, ежемесячные итоги, большие релизы;
Мотивация — построение бонусной системы, которая синхронизирует задачи бизнеса и стимулирует команду, нематериальная мотивация — офисное пространство, подарки и все-все-все, что создает для команды более комфортные условия.
Что предложат:
Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую Генеральному директору, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться компания;
Крупный проект на долгосрочную перспективу;
Конкурентный уровень дохода, обсуждают при встрече с кандидатом (оставляя отклик, просят в сопроводительном письме указать ожидания по уровню дохода);
Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
Комфортабельный офис в Москве, территориально м.Тульская.
