В онлайн-школу PRORealtor требуется Директор по персоналу.
Цели и причины найма: Компания резко выросла и продолжает расти, за последние полгода увеличено количество игроков команды с 36 до 120, а следовательно требуется систематизация всех HR процессов.
Компания предлагает:
- Понятная и прозрачная система мотивации: фикс + Kpi, итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом, среднемесячный доход 280 тыс. руб
- Комбинированный формат работы (удаленный и офисный). Преимущественно будет территориальное нахождение в СПб или готовых к релокации в ближайшие месяцы. Нахождение в офисе 1 раз в месяц
- Работа в связке с Генеральным директором — собственником проекта
- Работа в компании с большим потенциалом роста и развития, в следующем году планируют превысить оборот 1 млрд рублей
- Все необходимые ресурсы и инструменты: бюджет, обучение, сервисы, возможность привлекать экспертов. Без бюрократии и излишних согласований
- Возможность обсуждения выхода на опцион по итогам работы года
- Востребованные продукты с подтвержденными результатами клиентов
- Выезды команды за счет компании. В октябре команда ездила на 4 дня в Карелию
Чем предстоит заниматься:
- Выстроить системные процессы по основным HR направлениям
- Развитие HR бренда компании
- Увеличение целевых показателей бизнеса за счет роста эффективности сотрудников
Что ждут от кандидата:
- Опыт работы HRD от 3 лет/опыт построения HR-отдела с нуля
- Опыт системного выстраивания HR-процессов и понимания всех HR-функций, высокая экспертиза в своем направлении
- Преимуществом также является понимание сферы онлайн-образования и ее специфики
Напишите в сопроводительном письме 3 причины взять именно Вас на эту должность.