Алюминиевая компания РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Директора по персоналу на одну из своих производственных площадок в Африке.
Обязанности:
- Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура, медицинская служба, отдел переводов
- Осуществление организационно-штатные изменений предприятия
- Анализ эффективности использования работниками рабочего времени
- Выявление резервов роста производительности труда, повышению квалификации и мобильности кадров
- Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений об оплате и премировании работников Компании
- Формирование плана профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия
- Согласование плана профессиональной подготовки с УК
- Формирование кадрового резерва предприятия
- Обеспечение благоприятного, стабильного климата в трудовом коллективе предприятия
- Проведение ежегодных переговорных процессов с профсоюзными лидерами
- Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов с персоналом предприятия
- Реализация социальной политики предприятия
- Контроль за реализацией разделов Соглашений руководства, заключаемых с руководителями местных администраций, в части социальных вопросов
- Организация проведения разъяснительной работы с менеджерами и работниками предприятия по проводимой социальной политике
- Своевременное предоставление годового бюджета по направлениям, входящим в сферу ведения Директора по персоналу: СП, ФОТ, АХБ
- Предоставление в финансовый отдел предприятия данных для формирования еженедельных реестров платежей
- Контроль за подготовкой распорядительных документов для Исполнительного директора предприятия, визирование распорядительных документы по вопросам, входящим в его сферу ведения
- Участие в разработке внутренних нормативных документов и регламентов предприятия, касающихся организации работы с персоналом
- Организовывать и совершенствовать систему единого документооборота предприятия в соответствии с утвержденными нормами предприятия
- Курирование работы по ведению архива, составлению регламентов
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникативных процессов предприятия
- Контроль за рациональным расходованием медикаментов и медицинских материалов, ТМЦ. Проверка журналов расхода медикаментов и ТМЦ
- Участие в организации мероприятий в рамках национальных проектов РГ по борьбе с социально значимыми заболеваниями
- Организация устных и письменных переводов для специалистов различных служб
- Организация и внедрение мероприятий по структурной реорганизации подчиненного подразделения, направленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости производимой продукции
- Участие в производственно-финансовом планировании деятельности предприятия, определяющем текущую и среднесрочную деятельность предприятия
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в должности Директора по персоналу промышленного производственного предприятия
- Знание французского, английского языка – будет преимуществом
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Компания предоставляет жилье
- Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет)
- Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
- Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
- Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
- Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
- Предоставляется транспорт до места работы
- Контракт: 2 года
- Место работы – Африка, Республика Гвинея