В один из активов крупного машиностроительного холдинга приглашается Директор по персоналу.
Численность персонала актива 4 000 человек, сфера: проектирование и опытное производство.
Рассматриваются кандидаты из любого региона России, имеющие релевантный опыт и готовность к релокации в Москву.
Требования:
- В/о (управление персоналом, экономика труда - предпочтительно)
- Опыт работы в должности HRD на крупном производственном (промышленном) предприятии от 5 лет, включающем в себя крупные R&D подразделения, либо в крупных проектно-конструкторских организациях (отрасль авто, авиа, ж/д, судостроение, радиоэлектронная промышленность, энергетика)
- Успешные реализованные проекты с подтвержденным результатом по основным HR направлениям (подбор, адаптация, кадровый резерв, С&B, обучение и развитие персонала, социальные программы)
- Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
- Опыт работы с корпоративными органами управления, с профсоюзными организациями
- Системный и бизнес ориентированный подход к организации управления персоналом
Обязанности:
- Организация эффективной работы по всем HR-направлениям в соответствии с реализацией кадровой политики Холдинга
- Разработка организационных структур и штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, удержание редких специалистов
- Руководство системой обучения и развития всех уровней персонала предприятия
- Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики
- Составление и контроль бюджетов по расходам на персонал
Условия:
- Предприятие расположено на юге Московской области, 30 км от Москвы
- Оклад до 400 000 рублей до вычета налогов + годовой бонус, ДМС, компенсация жилья
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!