В научно-исследовательский центр крупного холдинга требуется Директор по персоналу.
Ключевые задачи:
- Разработать и реализовать HR-стратегию, связанную с бизнес-целями и дорожной картой инновационного центра;
- Выстроить эффективную работу HR-функции в условиях ограниченных ресурсов;
- Развивать систему управления талантами: привлечение, адаптацию, развитие и удержание научно-технических экспертов;
- Формировать прозрачные карьерные треки и инструменты профессионального развития для сотрудников;
- Сопровождать работу проектных команд и улучшать кросс-функциональное взаимодействие.
Требования:
- Опыт руководства HR-функцией в R&D-, технологических, научно-производственных или промышленных компаниях;
- Понимание специфики работы с академическими, научными и экспертными коллективами;
- Опыт построения или трансформации HR-процессов в матричной организации;
- Навыки стратегического планирования, управления изменениями и кросс-функционального лидерства;
- Внедрение HR-метрик и аналитики, которые повлияли на качество решений бизнеса.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!