В Национальную транспортную ассоциацию требуется Директор по персоналу.
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.
Холдинг приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).
Основными задачами будут:
- Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
- Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и холдинга в целом
- Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
- Лицензирование деятельности корпоративного учебного центра, развитие УЦ
- Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
- Обеспечение реализации проектов департамента HR в рамках холдинга
- Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр.
В зоне ответственности - вся HR функция:
- Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
- Контроль КДП и миграционного учета во всем холдинге
- Управление учебным центром, проект кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
- Мотивация персонала (разработка, внедрение)
- Управление корпоративной культурой, внутренний PR
Требования:
- Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
- Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
- Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел., успешные HR проекты, доказанные результаты работы
Личные качества:
- Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
- Высокий уровень мотивации на решение трудных задач условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
- Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
- Умение работать самостоятельно и в команде
Условия:
- Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просят указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
- Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям компании
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.