В московский ресторанный холдинг требуется Директор по персоналу.
Задачи:
- Совершенствование и трансформация HR функции в компании
- Формализация системы оценки эффективности персонала на всех уровнях (KPI)
- Развитие системы внутренних коммуникаций (корп. портал, наставничество, система обратной связи) и корпоративной культуры (вовлеченность)
- Оптимизация оргструктуры и штата
- Планирование графиков работы сотрудников и трудовых ресурсов в ресторанах
Требования:
- Высшее образование, желательно в области управления персоналом
- Опыт управления HR-функцией в сетевых компаниях премиум сегмента B2C(ритейл, horeca, fmcg, медицина, сфера услуг B2C)
- Опыт выстраивания/трансформации HR функции в крупных компаниях (от 2 тыс. сотрудников)
- Успешный опыт разработки и внедрения системы KPI, оптимизации оргструктуры, автоматизации HR-процессов
- Наличие успешных кейсов по снижению текучести персонала и повышению вовлеченности
Условия:
- Условия обсуждаются индивидуально, высокий оклад и бонусы