В молочно-производственную компанию Ровеньки-Маслосырзавод ищут Директора по персоналу
Обязанности:
- Разработка HR стратегии, согласно бизнес-целям компании
- Управление процессом подбора, обеспечение полного закрытия потребности в персонале по всем бизнес единицам
- Разработка ключевых показателей KPI
- Управление системой обучения (руководители, линейный персонал, наставничество)
- Выстраивание системы сотрудничества с профильными учебными заведениями и профессиональными сообществами для привлечения производственного персонала различного уровня
- Реализация грамотной стратегии по удержанию и привлечению персонала на основании изменений на рынке труда как в целом, так и в отдельных регионах
- Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
- Формирование и поддержание корпоративной культуры компании, высокой лояльности сотрудников, благоприятного психологического климата в коллективе
- Разработка программ лояльности для персонала компании
- Курирование блока кадрового делопроизводства, поддержание ЛНА в актуальном состоянии в соответствии с политикой компании и требованиями законодательства
Требования:
- Глубокая экспертиза в разработке KPI для подразделений
- Развитый эмоциональный интеллект и чувство эмпатии, знание основ психологии, умение выстроить доверительные отношение внутри коллектива
- Системный подход к решению задач
- Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях
- Опыт прямой работы с собственниками
- Высокая гибкость в решении поставленных задач
- Опыт работы с территориально распределенными производственными площадками, массовым подбором в условиях нехватки персонала и небольшого населенного пункта
Условия:
- Формат: полная занятость с официальным оформлением по ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной актуализацией
- Гибкий график: пятидневка с ранним (8-00) или классическим началом (9-00). А «короткие пятницы» — это уже традиция, чтобы вы раньше начали выходные (-1 час)
- Энергия для свершений: вкусные и полезные бизнес-ланчи от нашего ресторана Яменская усадьба с корпоративной скидкой. Не нужно никуда идти — обед привозят прямо в офис
- Комфорт с первого дня: собственная бесплатная парковка, где для вас всегда найдется место
- Поддержка, которая важна: рядом не только в рабочих вопросах, но и в значимые личные и семейные моменты. Корпоративная политика предусматривает поддерживающие выплаты, корпоративные мероприятия и активности по всем ключевым датам
- Инвестиция в будущее семьи: программы целевого обучения и поддержки для ваших детей