В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Директор по персоналу.
АлфиГрупп — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 19 лет на рынке, 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.
Задачи:
- Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах Холдинга
- Усовершенствование организационных структур Холдинга
- Формирование команды руководителей (личное участие в закрытии позиций Топ-менеджеров)
- Управление командой HR (в подчинении более 40 человек)
- Управление бюджетом HR
- Разработка, оптимизация и управление процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников, кадрового администрирования, оценкой, обучением и развитием персонала, фондами оплаты труда, стимулирующими программами, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов
- Автоматизация процессов HR департамента
- Подчинение — Бенефициару Холдинга
Условия:
- Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда — фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
- График 5/2, оформление по ТК РФ
- Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
- Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
- Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
- Корпоративная мобильная связь
- Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне
Требования:
- Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет обязателен
- Высшее образование
- Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; навыки внедрения корпоративной культуры; опыт бюджетирования и управления проектами; опыт построения эффективной системы подбора персонала, опыт личного подбора и закрытия вакансий; четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат
- Понимание бизнес-процессов, стратегическое мышление, новаторство, инициативность, эффективная коммуникация, гибкость, консультирование и коучинг, лидерство, аналитические способности, ориентация на результат, умение убеждать и объяснять, гибкость, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, эмпатия, умение работать с цифрами, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения