В многоотраслевой холдинг AlfiGroup открыта вакансия Директора по персоналу.
Российская холдинговая компания АлфиГрупп» - крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика Татарстан.
Это один из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки.
Основной продукт деятельности Директора по персоналу — высококвалифицированный, мотивированный персонал, способный реализовать цели бизнеса Холдинга.
Основная цель — формирование конкурентных преимуществ на рынке труда для привлечения лучших сотрудников, которые способны достигать поставленных целей, для того чтобы компания получала максимальную прибыль и имела устойчивые конкурентные преимущества.
Задачи:
- Разработка/реализация кадровой политики и стратегии Холдинга, обеспечивающей достижение финансовых планов компании
- Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах Холдинга (12 производственных предприятий по РФ, непрофильные активы, СЧ 4000 человек)
- Усовершенствование организационных структур Холдинга; формирование команды руководителей (личное участие в закрытии позиций Топ-менеджеров, настройка процесса хантинга)
- Управление командой HR (в подчинении 40 человек)
- Управление бюджетом HR
- Управление процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников, кадрового администрирования, оценкой, обучением и развитием персонала, фондами оплаты труда, стимулирующими программами, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов
- Подчинение Бенефициару Холдинга
Условия:
- Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда — фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
- График 5/2 с 9:00, оформление по ТК РФ
- Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
- Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
- Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
- ДМС
- Корпоративная мобильная связь
- Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне
Требования:
- Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производстенно-коммерческих Холдингах с численностью от 4000 тысяч сотрудников и управления всеми HR функциями более 10 лет обязателен
- Высшее образование; высокая личная экспертиза во всех HR-блоках; знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; навыки внедрения корпоративной культуры; опыт бюджетирования и управления проектами; опыт построения эффективной системы подбора персонала, опыт личного подбора и закрытия вакансий; четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат
- Понимание бизнес-процессов, стратегическое мышление, новаторство, инициативность, эффективная коммуникация, гибкость, консультирование и коучинг, лидерство, аналитические способности, ориентация на результат, умение убеждать и объяснять, гибкость, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, эмпатия, умение работать с цифрами, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения, жизнестойкость
- Уверенный пользователь ПК