В Мясной Дом Бородина требуется Директор по персоналу.
Компания предлагает:
- Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей
- Официальное трудоустройство
- Конкурентную оплату
- Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
- Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику
- Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство)
- Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах
- Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя
Основные задачи:
Стратегия и партнёрство с собственником:
- Разрабатывать и отстаивать стратегию работы с персоналом, напрямую связанную с целями бизнеса
- Участвовать в ключевых управленческих решениях, быть соавтором стратегии компании
Изменения и развитие:
- Руководить кадровой стороной организационных преобразований: перестройка структуры, внедрение новых технологий, запуск новых направлений
- Становиться «связующим звеном» между стратегией и людьми в период перемен
Команда и процессы:
- Управлять службой персонала: кадры, подбор, адаптация, мотивация, развитие, культура, аналитика
- Делать HR-службу экспертным центром, а не сервисной функцией
Культура и вовлечённость:
- Поддерживать ценности компании: честность, качество, результат
- Управлять вовлечённостью: проводить опросы, внедрять программы, работать с обратной связью
- Создавать атмосферу, в которой хочется оставаться и развиваться
Аналитика и эффективность:
- Управлять персоналом на основе цифр: текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации
- Показывать собственнику результат в конкретных показателях
Кого ищут:
- Лидера с опытом в роли Директора по персоналу от 4-х лет, готового к роли партнёра собственника
- Человека с опытом работы в производственных или FMCG-компаниях, где HR реально влияет на результат
- Лидера изменений: умеете внедрять нововведения, а не просто поддерживать процессы
- Мыслителя и практика: умеете связывать работу с людьми с цифрами бизнеса
- Личность с сильным эмоциональным интеллектом: слышите людей, но умеете быть жёстким, когда нужно
Почему это уникальная возможность:
- Директор по персоналу — партнёр и соавтор стратегии
- Ваши решения напрямую будут влиять на выручку, развитие и культуру компании
- Это роль для тех, кто хочет оставить след: выстраивать системы, менять бизнес и вести людей за собой