В медиахолдинг News Media (Life, Super, Mash) требуется Директор по персоналу.
News Media - крупный российский медиахолдинг, на рынке с 2001 года.
В составе холдинга более 15 активов: digital СМИ, печатные издания, рекламно-креативные агентства и т.д., среди которых Life.ru, Mash, Super.ru с общим суточным охватом свыше млн. чел.
Основные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
- Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование
- Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций
- Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации)
- Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника
- Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании
- Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ
- Участие в автоматизации бизнес процессов по направлению
- Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями редакций и направлений
- Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI)
- Формирование положительного HR бренда на рынке труда
- Формирование эффективной команды
Ващи сильные стороны:
- Наличие высшего образования в сфере управления персоналом/психология/маркетинг
- Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет
- Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные
- Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию
- Гибкость и умение работать в режиме многозадачности
- Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность
Условия и перспективы работы в компании:
- Уровень оплаты обсуждается с финальным кандидатом
- Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с собственниками бизнеса
- Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если мы понимаем, что ваши компетенции усиливают команду
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса
- Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании
- Формирование и активное участие в корпоративной культуре
- Офис в м. Савеловская/Белорусская