Вакансия на удаленке.
В маркетинговое агентство Belov Media требуется Директор по персоналу.
Команда из 10 человек успешно управляет более чем 100 проектами с годовыми расходами свыше 60 миллионов рублей. Компания собрала команду ТОПов, что даёт возможность стабильно расти, достигая более 30% роста от квартала к кварталу.
Сейчас компания на пороге роста и ищет HRD, который возьмёт на себя выстраивание HR-отдела с нуля. Совместно с фаундером и руководителями департаментов предстоит сформировать ключевые процессы по работе с персоналом, внедрить внутреннюю культуру и, как итог, увидеть результат своей работы в прогрессивном росте количества кандидатов, которые будут искать вакансии именно в агентстве — то эта вакансия для вас.
Что вы будете делать:
- Разработка профилей должностей, функциональных карт и матрицы компетенций
- Создание системы грейдов, базы знаний и процессов онбординга/оффбординга
- Активный подбор персонала: ежедневная обработка резюме (холодные и тёплые контакты)
- Организация внутренних онлайн-активностей и проведение встреч «один на один» с сотрудниками
Вы идеально подходите, если у вас:
- Опыт работы на руководящей позиции в HR от 2 до 3 лет (желательно — в стартапе, малом бизнесе или digital-среде)
- Готовность к высокой степени самостоятельности и ответственности в работе
- Навыки подбора персонала, выстраивания HR-процессов и эффективной коммуникации в команде
Компания предлагает:
- Конкурентная зарплата + премия по KPI и прозрачная система грейдов (обсуждается на созвоне)
- 28 дней отпуска в год + выходной в день рождения
- Удалённый формат работы — работай из любой точки
- Минимум бюрократии, максимум инициативы и свободы действий
- Открытая культура общения и возможность участвовать в отраслевых мероприятиях
- Регулярные совместные активности: квизы, квесты и онлайн-ивенты
- Быстрый карьерный рост при должной проактивности