Требуется Директор по персоналу в логистическую компанию.
Компания ищет стратега, который выстроит полноценную HR функцию с «0». Опыт работы Директором по персоналу обязателен (логистика, производство).
Обязанности:
• Разработка и реализация стратегических и тактических задач Компании в области управления персоналом
• Реорганизация Службы персонала, формирование команды, оптимизация и аудит действующей системы подбора и адаптации персонала
• Организация надежной системы массового подбора персонала
• Планирование потребностей в персонале, разработка стратегии поиска кандидатов, определение наиболее эффективных источников привлечения персонала, контроль закрытия ключевых позиций
• Оптимизация и контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствие с требованиями ТК РФ и политикой компании
• Разработка и внедрение систем мотивации различного уровня персонала
• Разработка регламентов, порядков и положений, касающихся подбора, адаптации и оценки персонала
• Выстраивание эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками вакансий (руководители структурных подразделений ГК)
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам эффективной работы с персоналом
• Бюджетирование и управление затратами
• Развитие корпоративной культуры компании
Требования:
• Опыт работы в производственной, логистической или сервисной компании в аналогичной должности
• Опыт построения с нуля/развития HR функции в компании сопоставимого масштаба
• Опыт работы в динамично развивающихся компаниях, использующих аутсорсинг персонала
• Системный подход к решению задач
• Высокая стрессоустойчивость, способность проводить изменения, нацеленность на результат
Условия:
• Конкурентный уровень заработной платы, офис – г. Климовск Московской области.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
