В крупный производственный холдинг (производство, инвестирование и др.) открыта вакансия Директор по персоналу.
Задачи:
- Общее руководство сотрудниками Департамента управления персонала
- Участие в разработке и реализации стратегии Компании
- Управление ключевыми HR-показателями (текучесть, численность, укомплектованность, производительность, вовлеченность и пр.)
- Управление операционным HR: подбор и адаптация; оценка персонала; обучение и развитие, формирование кадрового резерва; кадровое администрирование; система мотивации персонала; внутренняя коммуникация
- Аудит и совершенствование бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов Компании
- Организационное развитие и управление изменениями
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений
- НR-аналитика
Ожидания:
- Обязателен опыт работы от 5-ти лет в должности Директора по персоналу в крупных компаниях с численностью от 1500 человек
- Опыт выстраивания системы управления персоналом
- Работа с ключевыми HR-показателями
- Формирования внутреннего и внешнего HR-бренда
- Успешное управление процессом подбора и адаптации персонала
- Управление удаленным коллективом
- Интегратор и генератор задач, проактивность
Условия:
- Высокий уровень з/п +бонусы
- ДМС, релокационный пакет
- Работа в крупной стабильной компании, современный офис в центре города
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!