В крупный агрохолдинг Агроинновация требуется Директор по персоналу.
В активах компании 6 заводов в Белгородской и Курской области (по производству сахара, молочных продуктов), а также выращивание, растениеводство, животноводство (КРС), элеваторы (45 000га банк земли). Штат 1 200 человек.
Обязанности:
Оптимизация организационной структуры и численности персонала в соответствии с целями и задачами бизнеса
Организация работы по обеспечению структурных подразделений Компании необходимым персоналом (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня - от массового подбора до топ-менеджеров, headhunting), контроль за закрытием вакансий, личный подбор на ТОП-позиции
Операционное управление Службой персонала, осуществление обучения, наставничества
Выстраивание системы адаптации персонала, оценки и развития управленческих кадров, разработка и реализация программ подготовки кадрового резерва
Внесение предложений по разработке и реализации стратегии, направленной на повышение мотивации и лояльности персонала. Разработка эффективных мотивационных схем (материальная и не материальная) для всех категорий персонала
Внесение предложений по выстраиванию эффективной системы взаимоотношений в компании. Разработка и реализация планов внутренней коммуникации, организация корпоративных мероприятий
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, а также корпоративных стандартов Компании
Подготовка периодической отчетности и консолидированных отчетов по ФОТ для руководства Компании
Разработка и внедрение ЛНА по холдингу и регламентов взаимодействия
Участие в проектах автоматизации HR-процессов
Участие в проектах оптимизации бизнес-процессов и ФОТ по заводам
В прямом подчинении 7 сотрудников на активах
Требования:
Опыт работы в крупном сельхозпредприятии обязателен
Релевантный опыт работы в должности директора по персоналу (руководителя отдела персонала) в единственном лице от 5 лет
Опыт запуска массового подбора сезонных рабочих
Знание и навык работы во всех областях HR (подбор всех уровней, разработка систем мотивации, знание трудового законодательства и т.д.)
Готовность к работе в режиме многозадачности, так как в активах имеются дополнительные активы
Максимальная ориентация на результат
Готовность к разъездному характеру работы, предполагаются командировки
Условия:
Оформление по ТК РФ, з/п вся "белая"
Возможны командировки в Белгородскую, Курскую область
Место работы: м. ЦСКА (3-я Песчаная ул., 2А) ВЭБ-арена