В крупную производственную компанию требуется Директор по персоналу.
Должностные обязанности:
Повышение эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие;
Формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации.
Бюджетирование и контроль затрат на персонал (ФОТ, тренинговые активности, проектная деятельность).
Управление изменениями, связанными с потребностью бизнеса.
Управление результативностью, циклом работы с потенциалом.
Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла.
Управление проектами по вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
Условия работы:
Интересные масштабные задачи.
Заработная плата – обсуждается на интервью
Социальный пакет —ДМС, страхование жизни от несчастных случаев.
Требования:
Опыт работы на позиции HRD производственного предприятия от 5 лет
Английский язык на уровне от Upper-Intermediate (предстоит работать с англоговорящими сотрудниками).
Ориентированы на результат.
Готовность к командировкам.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
