Компания АльмакорГруп, специализирующаяся на строительстве мостов и транспортных развязок, приглашает на работу Директора по персоналу.
Основные задачи:
Формирование коллектива компании, способного эффективно и профессионально решать стратегические и оперативные задачи, стоящие перед компанией;
Развитие корпоративной культуры и социальной политики в компании.
Обязанности:
Формирование HR-стратегии, совершенствование системы управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение, резерв.
Формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач.
Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – службы.
Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала. Разработка, внедрение, поддержание и развитие этой системы.
Формирование и актуализация бюджета на персонал и контроль затрат на ФОТ.
Оперативное управление персоналом подразделения.
Организация, планирование и контроль подбора и адаптации персонала всех категорий.
Развитие и автоматизация системы кадрового Резерва.
Организация и контроль КДП, решение трудовых споров, досудебное урегулирование конфликтов, сложные увольнения, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Разработка и внедрение различных форм кадровых документов, локально-нормативных актов и стандартов организации, контроль текущего сопровождения кадровых процедур (сменные графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод, срочные трудовые договоры, иностранные граждане и др.).
Формирование системы обучения персонала, как внутреннего, так и с привлечением внешних провайдеров.
Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании;
Автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности HR – службы.
Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психологическое или юридическое);
Опыт работы на аналогичной позиции в крупных строительных или промышленных компаниях от 5 лет (штат от 1 500 чел.);
Понимание современных систем управления персоналом;
Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательства в области охраны труда;
Хорошее знание КДП;
Опыт организации массового подбора (рабочие специальности);
Опыт в автоматизации и оптимизации БП в HR;
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С 8.3., знание СЭД и E-staff (желательно);
Отличные коммуникационные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, готовность и желание работать в многозадачном режиме
Условия:
Место работы: Бизнес — Центр «На Широкой». м. Медведково, м. Бибирево (5 минут на общественном транспорте).
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, категория руководителей для которых определен ненормированный рабочий день.
Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
“Белая” заработная плата;
Оплачиваемые отпуска и больничные листы, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
ДМС после полугода работы в компании;
Корпоративная мобильная связь;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
