В компанию Дальтрансуголь приглашается Директор по персоналу.
Вам предстоит управлять полным hr-циклом, а именно:
Планировать численность персонала в соответствии с потребностями подразделений.
Бюджетировать и контролировать затраты на персонал.
Управлять вознаграждением и мотивацией персонала, готовить и согласовывать предложения по корректировке корпоративных политик в части мотивации.
Отвечать за привлечение талантов (от стратегии поиска до поиска кандидатов на ключевые позиции и помощи в адаптации).
Реализовывать стратегию по удержанию лучших (мотивационные и социальные программы, вовлеченность персонала).
Определять потребность в обучении и развитии персонала, участвовать в процессе организации обучения.
Поддерживать работу с молодыми специалистами и взаимодействие с учебными заведениями.
Ждут:
Готовность к релокации.
Высшее образование.
Профессиональный опыт на позиции «Директор по персоналу» в рамках промышленно-производственных компаний — не менее 3-х лет.
Знание всех областей hr и навыки выстраивания процессов в рамках hr функции:
Подбор и адаптация: продвижение бренда, работа со сми и социальными сетями, технологии подбора и адаптации персонала.
Кадровое делопроизводство: отличное знание ТК РФ и опыт его практического применения.
Мотивация и льготы: принципы выстраивания вилок заработных плат, существующие практики компенсаций и льгот для производственного персонала, построение системы kpi.
Оценка, обучение и развитие: знание технологий, актуальных инструментов и провайдеров на рынке в части оценки и развития персонала, формирование модели и развитие профессиональных компетенций управление кадровым резервом.
Внутренние коммуникации.
Опыт поддержки процесса формирования новых трудовых коллективов в рамках создания / реорганизации проектов, а также знание принципов организации труда при использовании проектного подхода для управления крупными инвестиционными проектами будет плюсом.
