Цифровой ритейлер, стабильно развивающийся на региональном рынке, ищет в свою команду Директора по персоналу.
Обязанности:
· разработка HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;
· разработка рекрутинговой политики в соответствии с требованиями компании;
· обеспечение регулярной системы оценки и развития управленческой команды;
· построение многофункциональной системы обучения персонала;
· внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
· разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и развитие HR-бренда;
· автоматизация HR процессов.
Требования:
· опыт работы на управленческих позициях в ритейле не менее 3 лет , не менее 5 лет на управленческой позиции в HR.
· высшее образование.
· личные качества: ярко выраженные управленческие качества и лидерство, бизнес-ориентированный подход к управлению персоналом, проактивность, системность, аналитический склад ума.
Рады предложить:
· работу в успешной, стабильно развивающейся компании;
· официальное трудоустройство;
· повышение уровня профессионального мастерства за счет Компании;
· заработная плата от 120 до 160 тыс. руб.;
· место работы г. Белгород.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
