В компанию-застройщик Seven Suns Development открыта вакансия Директора по персоналу.
Seven Suns Development – первый на российском рынке недвижимости девелопер, в основе деятельности которого лежит социальная ответственность бизнеса, любовь к людям. Основная задача компании - создание комфортной жилой среды, которая поможет современному городскому жителю обрести гармонию с самим собой.
Обязанности:
- Организация, планирование и контроль работы Департамента: Отдела подбора и адаптации персонала, Отдела кадрового администрирования, Дирекции административно-хозяйственного обеспечения
- Организация работы по обеспечению потребности в персонале с учетом перспектив развития, определенных стратегией компании. Личный подбор
- Участие в проектировании организационной структуры Компании
- Организация процесса адаптации персонала
- Бюджетирование расходов на персонал (ЦФО, АХО)
- Управление ФОТ: бюджетирование затрат ФОТ, контроль и администрирование ШР, ФОТ и расчетов с персоналом (зп, премий), бенч-маркинг, администрирование нематериальных программ мотивации
- Создание системы оценки и аттестации персонала
- Организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (Битрикс)
- Разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом
- Участие в проектах автоматизации процессов в зоне ответственности
- Обеспечение своевременного предоставления внутренней отчетности руководству компании по направлению работы Департамента
- Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (строительные, девелоперские или производственные компании с численностью от 300 чел.)
- Профильное высшее образование
- Знания в сфере управления персоналом, бухгалтерского и налогового учета, трудового права, налогового законодательства в сфере оплаты труда
- Навыки планирования, анализа ФОТ, затрат на персонал; разработки, внедрения и оптимизации систем оплаты труда, мотивационных программ (в том числе грейдирование, KPI, проектное премирование, нематериальное стимулирование); навыки разработки и внедрения локальных нормативных актов, описания бизнес-процессов управления персоналом компании
- Опыт расчета заработной платы
- Владение передовыми технологиями поиска и оценки кандидатов (проведение различных типов интервью, подготовка отчетов по кандидатов, применение тестовых методик)
- Успешный опыт подбора, личный опыт закрытия руководящих вакансий, включая ТОП
- Системность, аналитический склад ума, проактивность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, обязательность, аккуратность, исполнительность, позитивность мышления, уважение к коллегам
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Работа в крупной амбициозной девелоперской компании
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
- Доброжелательный коллектив профессионалов и приятная атмосфера