Вакансия на удаленке.
В финансовую компанию Банкирро ищут Директора по персоналу.
БАНКИРРО — одна из ведущих компаний на рынке БФЛ. Более 9 лет помогают клиентам законно избавиться от долгов. Компания входит в ТОП-3 в Москве, а в составе компании 300 прекрасных сотрудников.
Сейчас ищут стратега и архитектора HR-систем — HR-Директора, который выстроит современные HR-процессы для команды и станет драйвером эффективности на пути к новым бизнес-целям.
Если вы видите HR как точную науку, влияющую на P&L, и хотите строить процессы «с чистого листа» — вам сюда.
Чем предстоит заниматься (ключевые направления):
- HR-аналитика и цифровизация: внедрение системы метрик и цифровизация процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение)
- Управление талантами: создание системы прогнозной аналитики для управления эффективностью и предотвращения рисков (текучесть, дефицит навыков)
- Стратегия и оптимизация: разработка HR-стратегии, оптимизация работы отдела и управление его бюджетом. Построение системы управления эффективностью на основе метрик и регулярной обратной связи
- Бренд и подбор: развитие HR-бренда, анализ рынка труда и построение эффективной системы подбора для привлечения специалистов, разделяющих ценности компании
Ожидают, что вы:
- Имеете опыт от 3 лет на руководящих HR-ролях (HRD, Head of HR, HR BP дир. уровня)
- Можете подтвердить кейсами внедрение HR-аналитики, метрик или цифровых систем. Опыт построения HR-функции «с нуля» или ее трансформации — ваше преимущество
- Обладаете стратегическим мышлением и умением связывать HR-инициативы с бизнес-результатами
- Технически подкованы: уверенный Excel, понимание основ статистики для анализа данных
- Имеете опыт управления удаленными командами
- Обладаете отличными коммуникативными навыками для работы с руководством и собственниками
Компания предлагает:
- Ключевую роль в компании и реальную возможность влиять на бизнес
- Удаленный формат работы
- Достойное вознаграждение: 175 000 до 250 000 руб. (Оклад 100 000)
- Официальное оформление по ТК РФ
- Вызов: задача построить современную, data-driven HR-функцию в динамичном бизнесе
- График 5/2, 9-18 (по МСК)