Вакансия на удаленке.
В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Директор по персоналу.
Ищут full stack руководителя, который успешно закроет функцию HRD. HR подразделение для компании - это и счастье сотрудников, и увеличение эффективности каждого отдельного подраздения и всей компании в целом.
Важно, чтобы вы стали заказчиком изменений: формулируют гипотезы, основываясь на данных, чтобы улучшать маржинальность всей компании. Если вы ищете спокойную и размеренную работу, скорее всего эта вакансия не для вас. У EGGНEADS атмосфера стартапа, и нужно понимать, что изменения происходят быстро, и к ним важно адаптироваться с высокой скоростью.
Обязанности:
- Формирование плана найма и выполнение его с учетом соблюдения показателей по маржинальности компании, корректного расчета FTE до конца года в dev и non-dev (уже вывели более 100 чел с начала года - текущий headcount=310чел, нужно еще +100 до конца года). FYI следующий год будет такой же активный
- Вести анализ и контроль соблюдения таргетов по стоимости подбора, TTP, стоимости сотрудника после испытательного срока
- Внедрять мотивационные схемы в ИТ и non-IT, что будет приводить к увеличению эффективности отделов
- Личный вывод сотрудников С-1
- Формирование бюджетов и контроль их соблюдения по всем департаментам
- Выстраивание перфоманса в командах: от уровня, что не было ничего до полноценной системы, когда есть прозрачность промоушена для каждого сотрдуника
- Внедрение проектов, определяющих счастье сотрудников компании
- Коучинг стейкхолдеров и консультации по вопросам HR сотрудников и линейных руководителей
- Управление командами найма (ИТ и non-dev) и кадрового делопроизводства
- Ведение учета и всей HR аналитики для принятия правильных решений
Что ждут от будущего(-ей) коллеги:
- Опыт работы в крупной компании (от 1000 человек) и понимание особенностей работы стартап-проектов
- Опыт управления командой от 3 лет
- Бизнес-мышление: нужно разбираться в потребностях бизнеса и говорить с командой "на языке цифр" (принимают решения не интуитивно, а на основании аналитики и конкретных показателей)
- Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
- Системность в работе: ведут работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждут такого же подхода от вас
- Умение определять риски и прорабатывать их
- А также честный, открытый, проактивный подход в работе с высокой скоростью и качеством выполнения задач
Что предлагает компания:
- Амбициозные и интересные задачи, от результата выполнения которых будете получать настоящее удовольствие
- Оформление с 1 дня по ТК РФ
- Система мотивации: оклад + квартальное премирование
- Удаленная работа – работайте там, где вам удобно
- В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
- Поддержка на каждом этапе
- Утренняя йога онлайн с коллегами от опытных тренеров для отличного настроения на весь день