В компанию-разработчик необычных пищевых ингредиентов Essence требуется Директор по персоналу.
Essence - производитель уникальных пищевых ингредиентов для приготовления блюд и напитков. Все линейки созданы на основе натуральных растительных и фруктово-ягодных экстрактов.
Ищут сотрудника, способного стать правой рукой собственника и помочь ему создать команду мечты. Человека, который умеет создавать и поддерживать дружелюбную и рабочую атмосферу в коллективе.
Компания предлагает:
- Заработная плата, состоящая из стабильного оклада (120 000 руб.) до вычета налогов + бонус по результатам работы (обсуждается на собеседовании)
- Высокий доход, прозрачная система премирования
- Заработная плата «белая», всегда своевременная выплата
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
- Компенсируем затраты на: сотовую связь
- Дружелюбный коллектив профессионалов
- График работы 5/2, суббота воскресенье – выходной, 9.00-18.00
- Офис в БЦ Парк Мира, м. Рижская, Алексеевская
Ваши задачи:
- Поиск и подбор персонала (от профиля кандидата до выхода на работу)
- Ведение кадрового делопроизводства полностью (до 50 человек)
- Участие в разработке стратегии развития компании
- Поиск и подбор персонала в компанию (от профиля кандидата до выхода на работу)
- Построение системы обучения и адаптации персонала
- Участие в разработке обучающих программ и материалов для сотрудников компании
- Наставничество, коучинг внутренних сотрудников, урегулирование конфликтов
- Разработка системы тестирования знаний и навыков для сотрудников компании
- Формирование кадрового резерва
- Формирование бюджета на поиск, подбор и обучение персонала
- Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала
- Разработка и внедрение новых ЛНА в компании, корректировка уже имеющихся
- Взаимодействие с контролирующими государственными органами (сдача отчетности)
- Сбор информации и разработка должностных инструкций
- Консультирование руководителей и сотрудников компаний по кадровым вопросам
- Участие в собраниях с собственником и ТОП менеджментом компании
- Участие в разработке бизнес-процессов в компании
Нужен сотрудник, имеющий:
- Опыт работы в должности HR-generalist от 3‑х лет
- Опыт работы в должности Директор по персоналу от 3‑х лет
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме от 3‑х лет
- Высшее образование профильное или высшее образование и диплом о профессиональной переподготовке (в области подбора персонала и кадрового делопроизводства)
- Знание ПК (MS Office, Excel, Word, эл. почта)
- 1С ЗУП
- Многозадачный и стрессоустойчивый
- Работающий с большими объёмами информации
- Нацеленный на результат
- Умеющий находить общий язык с разными людьми