Производитель спортивного питания БИГ в поиске Директора по персоналу, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление персоналом, закроет ключевые вакансии топ-уровня и выстроит прозрачную систему найма, мотивации и метрик.
Позиция новая — раньше HR-функцию закрывали собственник, коммерческий директор HR-менеджеры. Теперь передают профессионалу. Планируется расширение и пересмотр текущего штата, поэтому нужен управленец, который построит системный найм и наведет порядок.
Обязанности:
- Закрывать топовые вакансии: операционный директор, руководитель отдела дизайна, руководитель отдела продаж (РОП), руководитель отдела закупок и другие ключевые позиции
- Планировать найм и ФОТ под бизнес-задачи, контролировать бюджеты на персонал
- Управлять HR-отделом (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, внутренние коммуникации)
- Отслеживать и улучшать ключевые метрики: закрытие вакансий, время и стоимость найма, текучесть, лояльность, эффективность онбординга
- Выстраивать стратегию подбора для бэк-офиса (маркетинг, дизайн, снабжение и т.д.)
- Разрабатывать и внедрять систему KPI и нематериальной мотивации
- Автоматизировать HR-процессы с помощью AI (внедрение инструментов для первичного скрининга резюме и автоматизации ответов на частые вопросы сотрудников)
- Участвовать в формировании корпоративной культуры и решении конфликтных ситуаций
Требования:
- Опыт работы HRD или руководителем HR-отдела от 3 лет (в производственной компании / e-com / маркетплейсах / спортивном питании — обязательно хотя бы одно из этих направлений)
- Успешное закрытие топ-позиций типа «операционный директор», «руководитель отдела продаж», «директор по дизайну»
- Опыт управления командой от 3 человек
- Умение планировать ФОТ и бюджеты на наём
- Навык работы с HR-метриками и отчётностью
- Понимание специфики найма в производство и e-com (разная воронка, сроки, профили)
- Проактивность, системность, умение работать в условиях быстрого роста
Условия:
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
- График: полный день, 5/2, работа из офиса
- Офис в Санкт-Петербурге в 5 минутах от метро Пролетарская
- Адекватная команда, минимальная бюрократия
- На старте — усиление текущей команды из 2 человек, дальше — масштабирование или пересбор отдела